Статья 38. Право на защиту экономических и социальных интересов

1. Все люди имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на свободное объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) и право прибегать к коллективным действиям, включая забастовку, для защиты своих интересов.

2. Увольнение работников по инициативе нанимателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке запрещается.

3. Социально-трудовые отношения строятся на принципах социального партнерства. Нормативные правовые акты, регулирующие социально-трудовые отношения, принимаются после публичного обсуждения и консультаций с социальными партнерами.


 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить