Статья 37. Право на труд и свободу труда

1. Каждый человек имеет право на труд и свободу труда, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой, а также на здоровые и безопасные условия труда. Государство создает условия для достойного труда и содействует занятости.

2. Граждане имеют право на защиту от безработицы, в том числе частичной. В случае незанятости лица по не зависящим от него причинам ему гарантируются на условиях и в порядке, предусмотренных законом, выплата пособия по безработице в надлежащем объеме, который не может быть ниже уровня бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, а также иные виды помощи.

3. Трудящиеся имеют право на отдых. Каждый работник имеет право на ограничение максимальной продолжительности рабочего времени и право на ежедневное и еженедельное время отдыха, а также на ежегодный оплачиваемый отпуск.

4. Работающие по трудовому договору имеют право на справедливое вознаграждение за выполненную работу, но не ниже установленного государством минимального размера. Все имеют право на равное вознаграждение за труд равной ценности.

5. Принудительный труд запрещается, кроме работы или службы, определяемой приговором суда или в соответствии с законом о военном и чрезвычайном положении.


 

Комментарии  

0 # Алекс 30.12.2021 17:21
Цитата:
4. Работающие по трудовому договору имеют право ...
Исправить на "4. Трудящиеся имеют право ..." чтобы не ущемлять различные формы найма работников.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
+1 # Леў Марголін 03.01.2022 20:04
Речь идет именно о работающих по трудовому договору. В иных договорах (Договор подряда, например) все условия зависят от волеизъявления договаривающихся сторон.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить