Статья 55

Статья 55.
Трудящиеся имеют право на отдых.

Это право обеспечивается установлением рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращенной продолжительностью работы в ночное время, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.

Подписаться
Уведомить о
guest
10 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Евгений
Евгений
3 месяцев назад

40 часов? а как же те кто работает вахтами по 2 недели? или как же режим ЧС когда специальным службам нужно будет может работать больше 40часов в неделю?

Витальяно Борзый
Витальяно Борзый
Ответить на  Евгений
3 месяцев назад

там идет доплата за сверхурочку, дают дополнительные отгулы или день-два к отпуску + день за контрактную систему и вредность\опасность работы. не нравятся условия — меняй профиль работы или переходи в разряд самозанятых, фермеров или ИП

Витальяно Борзый
Витальяно Борзый
3 месяцев назад

предлагаю сделать рабочий день по 10 часов, чтобы иметь три дня выходных в таком случае!

Владислав
Владислав
3 месяцев назад

Данная статья Не предусматривает работу вахтовиков работу во время черезвычайного и военного положения а также сверхурочную работу за двойную или более, оплату .

Михаил
Михаил
3 месяцев назад

В предыдущей редакции было «ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ ПО НАЙМУ это правило обеспечивается…» Иначе все военнослужащие помашут ручкой ровно в 18:00.

Станислав
Станислав
2 месяцев назад

Тоже не вижу смысла влазить. Если работник готов работать больше, зачем мешать? Если не готов, не подпишет контракт. Работодатели же будут между собой конкурировать условиями, кто лучше предложит, тот и лучшего работника к себе возьмет. Тут государству лучше не лезть и не мешать. Достаточно запрета на принудительный труд.

Mkr
Mkr
2 месяцев назад

Право на отдых — это ограничение свободы труда. Человек волен выбирать работодателя, который предоставляет ему приемлимый для человера режим работы и отдыха и заключать такой трудовой договор, который не позволит работодателю принуждать его к переработкам.
Требования по ограничению рабочей недели появились в начале 20го века вследствие избытка пабочей силы в городах и решали совсем не те проблемы, которые стоят перед нами сейчас. Сейчас же проблема — это бедность, и если бедный человек хочет много работать, чтобы перестать быть бедным — мы не в праве ему это запрещать, иначе — мы запираем его в его бедности

Ирина
Ирина
2 месяцев назад

Зачем запрещать работать больше тем кто хочет и может это делать? Все переработки должны быть оплачены (предоставлены дни отдыха) по договоренности между работником и нанимателем.

Анонимно
Анонимно
2 месяцев назад

40 часов не вопрос уровня конституции. Это не применимо во многих видах деятельности. Если уж необходимо включить в конституцию то хотя бы напишите что труд свыше 40 часов в неделю должен оплачивается по сверхнормативной ставке, а механизмы оплаты вахтовиков, военнослужащих и людей с ненормированным рабочим днём будут регулироваться в соответствии с законом.

Сидор
Сидор
2 месяцев назад

А почему собственно 40 часов? Может сделать 35 или 30 за базу для расчетов? А как нормировать работу на удаленке? Статья не нужна. Это может и должно быть отображено в Трудовом Кодексе

10
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x